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我校顺利完成2016年公开招聘教职员面试考核工作

作者:刘增来 来源:行政办 点击数: 更新时间:2016/5/26

  2016525上午,小万博电子游戏学(中山市外国语学校)对前来应聘第三批教职员岗位的人员进行了面试考核,整个过程在规范有序的操作下顺利完成。

  小万博电子游戏学(中山市外国语学校)根据学校岗位需要,这一批次拟招聘信息技术教师、网络管理员、教务员和档案管理员各一名。

  为做好公开招聘教职员面试工作,依据《中山市教育系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》和中山市教育和体育局有关会议精神,结合本校实际,万博电子游戏制定了详细的工作方案,成立了领导组、考务组和考核组,抽调相关领导和专业老师组成评委小组,并邀请了小榄的社区纪委书记担任监督评委。

上午八点,面试在万博电子游戏科学楼正式开始。面试考核分为信息技术组和网管教务组同时进行。首先进行的是面谈,考察应聘者基本素质。接着进行教育教学或专业技能考核,采用上课或实际操作的方式,主要是考核相关专业能力。评委根据考生的表现独立评分,去除最高分和最低分后其他5位评委的平均分即为考生的面试得分。面试结束后,所有考生、评委都对万博电子游戏的面试工作非常认同,并在《中山市教育系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。

这次公开招聘教职员面试考核工作,万博电子游戏坚持公开、公平、公正、科学、适用的原则,严守纪律,不徇私情,整个面试过程规范操作,全程录像。市教体局巡视人员对万博电子游戏的公招面试工作给予了高度评价。

撰稿/摄影人:刘增来 校对人:崔卫球 撰稿单位:小万博电子游戏学(中山市外国语学校)

 



















 



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